Saúde Mental nas Empresas e Bem-Estar dos Colaboradores
Como criar apoio psicológico contínuo nas empresas, proteger a privacidade dos colaboradores e acompanhar resultados de forma agregada.
A saúde mental é uma questão de negócio
A depressão e a ansiedade custam à economia global cerca de um bilião de euros por ano em produtividade perdida, e estudos apontam um retorno de 4 a 6 euros por cada euro investido em programas baseados em evidência. Apesar disso, os programas tradicionais de assistência ao colaborador têm taxas de utilização de apenas 3 a 5%.
Do modelo antigo ao contínuo
- Dados em tempo real em vez de inquéritos anuais
- Intervenção proativa em vez de esperar pelo burnout
- Acesso individual a psicólogos verificados em vez de linhas genéricas
- Resultados mensuráveis em vez de contagens de participação
Privacidade por design
Os dados clínicos individuais nunca são partilhados com o empregador. A organização vê apenas estatísticas agregadas e anónimas (com um mínimo de pessoas por grupo), em total conformidade com o RGPD e armazenamento na UE. É isto que torna o apoio efetivamente utilizado pelos colaboradores.
O conteúdo é educativo, não fornece diagnósticos e não substitui aconselhamento psicológico, médico ou serviços de emergência. Em situação de crise, contacte o 112 ou o SNS 24 (808 24 24 24).
Ver todos os guias de saúde mental · Encontrar apoio psicológico